司机送货中途翻车与雇主有直接关系。具体的关系及责任划分需根据事故的具体情况、相关法律法规以及合同条款等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 雇主责任的法律基础
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在执行工作任务（如送货）过程中翻车，造成货物损失或他人损害，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。
工伤的认定与赔偿：对于司机而言，如果其在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，该伤害应当认定为工伤。这意味着，司机可以获得相应的工伤保险赔偿，但这并不免除雇主可能承担的其他赔偿责任。
二. 责任划分的具体情况
司机无过错或轻微过错：如果司机在送货途中翻车是由于不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗等因素导致的，且司机在驾驶过程中无过错或仅有轻微过错，那么雇主需要承担全部或主要责任。
司机有重大过错：如果司机在送货途中翻车是由于其重大过错（如酒驾、超速等）导致的，那么司机也需要承担相应的责任。在此情况下，雇主可能需要与司机承担连带赔偿责任，但雇主在承担责任后有权向司机追偿。
第三方责任：如果翻车事故是由于第三方的过失或违法行为导致的，那么第三方应当承担相应的责任。但在此情况下，雇主可能仍需要承担一定的补偿责任，特别是在司机因此受到损害时。
三. 建议处理流程
立即报警并等待交警处理：事故发生后，应立即报警并等待交警到达现场进行事故责任认定。
与受害方协商赔偿：根据交警出具的事故责任认定书，与受害方进行协商赔偿事宜。
内部处理：如果司机存在过错导致雇主承担了赔偿责任，雇主可以根据公司内部规章制度对司机进行相应的处罚或追偿。
我的观点是，司机送货中途翻车与雇主有直接关系，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。但具体责任划分需根据事故的具体情况、相关法律法规以及合同条款等因素综合判断。在处理此类事故时，建议雇主及时咨询专业律师以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。