在项目经理变更且建设单位未确认的情况下，不建议先办理退工。以下是对此问题的详细分析：

法律背景与解释

在建设工程领域，项目经理的变更通常涉及到合同关系的调整，特别是当这种变更未经建设单位确认时，更需谨慎处理。根据相关法律法规及合同约定，项目经理的变更往往需要经过一定的程序，包括与建设单位的协商、确认等步骤。若未经建设单位确认而擅自办理退工，可能会引发一系列法律纠纷和违约责任。

具体分析

1. 合同关系：

   • 项目经理与建设单位之间通常存在明确的合同关系，该关系受到《民法典》等法律法规的保护。
   • 未经建设单位确认而办理退工，可能构成对合同的违约，导致法律责任的承担。

2. 法律责任：

   • 若因擅自退工导致建设单位损失，项目经理（或其所属的施工单位）可能需要承担赔偿责任。
   • 这种赔偿责任可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因违约而产生的违约金等。

3. 程序要求：

   • 在办理退工之前，应与建设单位进行充分沟通，并争取其确认。
   • 若建设单位不同意变更或退工，应寻求法律途径解决争议，而不是擅自行动。

法律建议

1. 与建设单位沟通：首先，应与建设单位进行坦诚的沟通，说明项目经理变更的原因和必要性，并争取其理解和支持。
2. 遵循合同程序：严格按照合同约定的程序办理项目经理的变更和退工手续，确保每一步都符合法律法规和合同约定。
3. 寻求法律帮助：若与建设单位无法达成一致，或担心擅自退工可能引发的法律风险，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助和指导。

综上所述，在项目经理变更且建设单位未确认的情况下，建议先与建设单位进行充分沟通并遵循合同程序办理相关手续，而不是擅自办理退工。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。