催欠公司发信息给公司领导，这一行为本身可能并不直接产生法律上的强制效力，但其在某些情况下可能作为一种催款手段而具有一定的实际效果。下面我详细为你分析一下：

1. 法律层面分析：

   • 从法律角度来看，催欠公司发信息给公司领导，并不构成法律上的催收程序。法律上认可的催收方式通常包括书面通知、律师函、诉讼等正式途径。
   • 信息发送本身并不产生法律约束力，除非该信息内容明确包含了法律后果的告知，且发送方具备相应的法律权利基础。

2. 实际效果分析：

   • 尽管法律上可能不直接认可，但在实践中，公司领导往往对公司的财务状况和债务问题负有直接责任。因此，将欠款情况告知公司领导，可能会促使其采取行动解决债务问题。
   • 领导层可能出于对公司声誉、业务运营或个人职业发展的考虑，而更愿意积极处理债务问题，以避免潜在的不利影响。

3. 建议与注意事项：

   • 如果你代表催欠公司或债权人，建议同时采取法律上认可的催收方式，如发送正式书面通知或律师函，以确保你的权益得到充分保护。
   • 在发送信息给公司领导时，务必保持礼貌和专业，避免使用威胁或不当言辞，以免引起不必要的法律纠纷或损害公司声誉。
   • 同时，也应考虑与公司领导进行积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案，如分期付款、债务重组等。

综上所述，催欠公司发信息给公司领导虽然可能不直接产生法律效力，但在某些情况下可能作为一种有效的催款手段。然而，为了确保你的权益得到充分保护，建议同时采取法律上认可的催收方式，并积极与公司领导进行沟通协商。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。