对于八、九、十级伤残的赔偿，主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行，具体赔偿包括一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是从工伤保险基金中按伤残等级支付的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

我建议，在收到伤残鉴定结果后，应尽快与用人单位和工伤保险机构联系，了解具体的赔偿流程和标准。同时，保存好所有与工伤相关的医疗记录、工伤认定决定书等材料，以便在申请赔偿时能够提供完整的证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。