针对您提出的“十级伤残加八级伤残怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，赔偿的具体计算方式和标准会因伤害类型（如人身损害或工伤）以及所在地的具体法律法规而有所不同。下面我将分别就人身损害赔偿和工伤赔偿两种情况给出解答。

一、人身损害赔偿

1. 确定单个伤残等级赔偿系数：

   • 十级伤残赔偿系数通常是10%。
   • 八级伤残赔偿系数为30%。

2. 多伤残等级综合计算：

   • 采用综合计算方法，公式为：伤残赔偿指数 = 最高等级的伤残赔偿指数 + 附加指数。
   • 附加指数取值在0%-10%区间，具体数值由法官依据案件实际情况确定。例如，有两个十级伤残，附加指数可能酌定为2%。

3. 计算综合伤残赔偿指数：

   • 若同时存在一个八级伤残（赔偿指数30%）和两个十级伤残（附加指数2%），则综合的伤残赔偿指数为30% + 2% = 32%。

4. 最终赔偿金额计算：

   • 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年计算等规定，结合综合伤残赔偿指数，算出最终的赔偿金额。

二、工伤赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 十级工伤：7个月本人工资。
   • 八级工伤：11个月本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市的人民政府规定。通常，十级工伤是3个月统筹地区上年度职工月平均工资，八级工伤是8个月。

3. 其他费用：

   • 医疗费、停工留薪期工资等按实际发生计算。
   • 赔偿时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若未参保，则全部赔偿由用人单位承担。

注意事项

• 各地赔偿标准可能存在差异，具体数额需根据当地规定计算。
• 在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到妥善保障。

综上所述，十级伤残加八级伤残的赔偿方式会因伤害类型和所在地法律法规的不同而有所差异。在申请赔偿时，请务必了解清楚当地的赔偿标准和计算方式，并咨询专业人士以获取准确的赔偿建议。