针对您提出的“伤残10级附加10级怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了两种伤残等级叠加情况下的赔偿计算，但通常在法律实践中，伤残等级是单独评定的，并不直接进行“附加”计算。不过，我可以根据您可能遇到的两种主要情况——工伤和人身损害（如交通事故），来分别解析10级伤残的赔偿方式，并给出一些综合性的建议。
一、工伤10级伤残赔付
如果您或您的亲友是在工作中受伤，并被评定为10级伤残，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》及所在地区的工伤保险实施办法。赔偿项目通常包括：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济情况和政策相关。它们是在解除或终止劳动关系时支付的，用于补偿因工伤导致的医疗费用和就业障碍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：这些费用根据实际需要和规定标准从工伤保险基金支付。
二、人身损害（如交通事故）10级伤残赔付
如果您或您的亲友是在非工作场合（如交通事故）中受伤，并被评定为10级伤残，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。赔偿项目通常包括：
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，并乘以10%的系数。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费：这些费用根据实际发生情况和规定标准进行赔偿。
精神损害抚慰金：根据受害人或死者近亲属遭受的精神损害程度，法院酌情判定。
三、综合建议
及时报案和鉴定：无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿项目和金额。
保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明、劳动合同等，以备后续索赔使用。
咨询专业律师：鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，建议咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您制定合适的索赔策略。
注意赔偿项目的叠加与选择：虽然伤残等级不直接进行“附加”计算，但在实际赔偿中，您可能需要同时考虑多个赔偿项目。例如，在工伤赔偿中，您可能同时获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在人身损害赔偿中，您可能同时获得残疾赔偿金、医疗费、误工费等多项赔偿。因此，在索赔时，请务必全面考虑并选择合适的赔偿项目。
总之，10级伤残的赔付是一个复杂且细致的过程，需要根据具体情况来确定赔偿项目和金额。如果您或您的亲友遇到此类情况，请务必及时咨询专业律师并积极配合相关部门处理，以确保合法权益得到妥善维护。