针对您提出的“骨折八级伤残怎么赔偿”的问题，我将从一般赔偿和工伤赔偿两个方面为您进行详细解答。
一般赔偿情况
在一般赔偿情况下，骨折八级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：以受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：根据受害人的伤残等级，法院会酌情判定一定数额的精神损害抚慰金。
其他费用：如康复费、护理费、后续治疗费等，这些费用会根据实际情况进行赔偿。
工伤赔偿情况
如果骨折八级伤残是由于工伤造成的，那么赔偿项目和标准会有所不同，主要包括：
一次性伤残补助金：为11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金：若合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。
一次性伤残就业补助金：同样在合同期满终止或职工提出解除合同的情况下，由用人单位支付，具体标准也由省级政府规定。
其他费用：包括治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等，这些费用由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
赔偿流程与建议
协商：遇到赔偿问题，可先与单位协商，尝试达成赔偿协议。
收集证据：如果协商不成，建议职工及时收集好工伤认定、医疗费用清单等相关证据，以便后续维权。
劳动仲裁：撰写仲裁申请书，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，进行劳动仲裁。
法律诉讼：若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。
总之，骨折八级伤残的赔偿涉及多个方面和流程，具体赔偿数额需根据案件的具体情况进行计算。建议您在处理此类问题时，咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到有效保障。