酒店上夜班被客人骂，这一行为本身并不直接构成违法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 辱骂行为的性质：

   • 辱骂他人，通常属于道德和礼仪的范畴，而非法律直接规制的对象。除非辱骂行为升级到了侮辱、诽谤或者威胁他人人身安全等更严重的程度，才可能触犯法律。

2. 工作场所的特殊性：

   • 在酒店等服务行业，员工可能会遇到各种客户，包括情绪不稳定或行为不当的客户。作为员工，应当保持专业态度，尽量避免冲突，并寻求管理层的帮助来处理不当行为。

3. 法律保护的范畴：

   • 法律主要保护个人免受身体伤害、财产损害、名誉损害等实质性侵害。单纯的辱骂，如果没有造成实质性的损害后果，通常不会构成法律上的违法行为。

4. 应对措施：

   • 如果你在酒店上夜班时遇到了客人的辱骂，首先应保持冷静，不要与客人发生正面冲突。
   • 可以尝试安抚客人的情绪，或者寻求酒店管理层或安保人员的帮助来处理这一情况。
   • 如果辱骂行为严重到了影响你的工作或个人情绪，你也可以考虑向酒店管理层反映，寻求合理的解决方案或调整工作岗位。

综上所述，酒店上夜班被客人骂，这一行为本身并不直接构成违法。但如果你因此遭受了实质性的损害或困扰，可以寻求酒店管理层或相关部门的帮助来处理这一问题。如果你有其他法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。