结论：有人在酒店骂你，这一行为是否犯法，需根据骂人的具体情节和后果来判断，不能一概而论。
分析：
一般辱骂行为：
- 如果骂人的行为并未造成严重的后果，如未导致你身体或精神上的严重伤害，也未扰乱公共秩序或酒店正常经营秩序，那么这种行为可能仅构成一般的言语冲突或不当行为，并不直接构成违法。但这样的行为仍然是不道德的，你有权要求对方停止辱骂，并向酒店管理人员或警方寻求帮助以维护自身权益。
构成侮辱或诽谤：
- 如果骂人的内容涉及侮辱或诽谤，即对方故意捏造事实或使用侮辱性语言对你进行贬低、损害你的名誉，那么这种行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侮辱罪或诽谤罪的成立需要满足一定的条件，如情节严重、造成一定后果等。若满足这些条件，你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
扰乱公共秩序：
- 如果骂人的行为发生在酒店公共区域，且情节严重，扰乱了酒店的正常经营秩序或公共场所的秩序，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱公共秩序的行为可能会受到行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
建议：
- 保留证据：如果遭遇辱骂，尽量保留相关证据，如录音、录像或目击者证言等，以便在需要时证明对方的辱骂行为。
- 寻求帮助：及时向酒店管理人员或警方报告辱骂行为，要求他们采取措施制止并处理。
- 法律途径：如果辱骂行为构成侮辱、诽谤或扰乱公共秩序等违法行为，你可以考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼或要求公安机关追究对方的法律责任。
后续思考：
- 在处理此类纠纷时，除了考虑法律途径外，还可以考虑通过调解、协商等方式解决争议，以减少不必要的法律成本和时间成本。
- 如果辱骂行为频繁发生或涉及多人，可能需要考虑酒店的安全管理措施是否到位，以及是否需要加强安保力量或改进管理方式等。
如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。