针对您提出的问题“被移出工作群，离职当天用不用打卡”，这个问题涉及到劳动关系的解除以及离职流程的执行。以下是对此问题的详细解答：

首先，被移出工作群并不一定等同于被解雇或劳动关系立即终止。工作群通常是用于工作沟通和任务分配的社交平台，但移出群聊本身并不构成劳动关系的正式解除。劳动关系的解除需要遵循法定的程序，如提前通知、协商解除或依据劳动合同约定的解除条件等。

因此，在被移出工作群后，您应该首先确认自己的劳动关系是否已经被正式解除。如果公司没有明确通知您劳动关系已经解除，并且您仍然在职且需要履行工作职责，那么您仍然需要按照公司的规定进行打卡和出勤。

对于离职当天是否需要打卡，这主要取决于您的离职流程是否已经全部完成。如果您的离职手续已经全部办理完毕，包括工作交接、财务结算等，并且公司已经确认您的离职日期，那么离职当天通常不需要再打卡。然而，如果离职流程尚未完成，或者公司规定离职当天仍需要打卡以记录离职时间，那么您就需要按照公司的规定进行打卡。

为了避免不必要的纠纷和误解，建议您在被移出工作群后主动与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确自己的劳动关系状态和离职流程的具体要求。同时，也建议您保留好所有与工作相关的证据和文件，以备不时之需。

综上所述，被移出工作群并不直接决定离职当天是否需要打卡，而是需要综合考虑您的劳动关系状态、离职流程以及公司的具体规定。希望这个解答能够帮助您更好地处理这个问题。