关于您提出的“离职办理离职手续当天是否需要打卡上班”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司的劳动合同或相关协议中的约定。不过，我可以根据一般情况和相关法规，给您一个较为全面的解答。

首先，从一般情况来看，在正式办理离职手续的当天，如果您的离职流程尚未完成，且公司有明确的考勤管理制度要求员工在离职前仍需遵守考勤规定，那么您可能需要按照公司的要求进行打卡上班。这是因为，在离职手续正式办理完毕之前，您仍然是公司的一员，需要履行作为员工的职责，包括遵守公司的考勤制度。

然而，也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果您的离职是提前与公司协商好的，并且公司已经明确告知您在离职手续办理当天无需再打卡上班，或者您的离职是由于公司原因导致的（如裁员、解散等），且公司已经为您安排了相应的离职补偿和手续办理流程，那么在这种情况下，您可能无需再打卡上班。

另外，从法律层面来看，《劳动合同法》等相关法律法规并没有明确规定离职手续办理当天是否需要打卡上班。这主要取决于公司内部的规章制度和劳动合同中的约定。因此，在解答这个问题时，我建议您首先查阅您所在公司的考勤管理制度和劳动合同中的相关条款。

如果公司的考勤管理制度或劳动合同中没有明确规定离职手续办理当天是否需要打卡上班，那么您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷。

最后，我想提醒您的是，无论是否需要打卡上班，在离职手续办理期间，您都应该保持与公司的良好沟通，按照公司的要求完成离职手续的办理。这不仅有助于维护您的个人形象和职业声誉，也有助于确保您能够顺利获得离职证明、工资结算等相关权益。