在面临劳动仲裁时，选择律师还是法务主任，这实际上取决于你的具体需求和情况。不过，我可以为你提供一些分析，帮助你做出更明智的选择。
结论前置：
一般来说，如果你希望获得更专业、更全面的法律服务，且涉及的经济利益较大或案情较为复杂，选择律师可能更为合适。而如果你所在的公司有法务主任，且你的案件相对简单，那么寻求法务主任的帮助也是一个不错的选择。
分析说明：
专业性：
- 律师：律师通常具备更全面的法律知识和更丰富的实践经验，特别是在处理劳动仲裁这类专业性较强的案件时，律师能够提供更专业、更深入的法律分析和建议。
- 法务主任：虽然法务主任也具备一定的法律知识，但他们的工作更多地是围绕公司的日常法律事务进行，可能在劳动仲裁方面的专业性稍显不足。
全面性：
- 律师：律师会从多个角度全面分析你的案件，包括法律条款的适用、证据的收集与整理、仲裁程序的流程等，确保你的权益得到最大程度的保护。
- 法务主任：法务主任虽然也能提供一定的法律支持，但他们的工作重心可能更多地放在公司的整体法律事务上，可能无法像律师那样专注于你的案件。
经验：
- 律师：律师通常处理过大量的劳动仲裁案件，对仲裁程序、仲裁庭的运作方式以及仲裁员的裁决倾向都有深入的了解，这有助于他们更好地为你提供法律服务和策略建议。
- 法务主任：虽然法务主任也具备一定的法律实践经验，但在劳动仲裁方面的经验可能相对有限。
费用：
- 律师：聘请律师通常需要支付一定的律师费，但如果你认为你的案件涉及较大的经济利益或案情较为复杂，那么这笔费用可能是值得的。
- 法务主任：如果你所在的公司有法务主任，且你的案件相对简单，那么寻求法务主任的帮助可能是一个更为经济的选择。
综上所述，选择律师还是法务主任，需要根据你的具体需求和情况来决定。如果你希望获得更专业、更全面的法律服务，且涉及的经济利益较大或案情较为复杂，那么选择律师可能更为合适。而如果你所在的公司有法务主任，且你的案件相对简单，那么寻求法务主任的帮助也是一个不错的选择。当然，无论你选择谁，都应该确保他们具备处理劳动仲裁案件的专业能力和经验。