医生建议休息几天，本身并不直接算作病假。病假是需要劳动者根据医生开具的病假条来申请的。下面我详细解释一下相关的规定和流程：

1. 病假的定义与申请：

   • 病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的一定的医疗假期。
   • 劳动者要申请病假，需要准备医生开具的病假条作为依据。

2. 病假的医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 具体医疗期的长度，根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。

3. 病假期间的工资待遇：

   • 劳动者在病假期间，企业应当按规定支付其病假工资或疾病救济费。
   • 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

4. 病假条的重要性：

   • 没有医院的证明（即病假条）请假休息，是不能算作病假的。
   • 因此，劳动者在需要请病假时，务必确保有医生开具的病假条作为依据。

综上所述，医生建议休息几天并不直接算作病假，劳动者需要根据医生开具的病假条来申请病假，并享受相应的病假待遇。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。