猝死工伤鉴定中尸检并非绝对必要，但在特定情况下是需要的。以下是详细分析：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在此情况下，如果死因明确且无争议（如突发心脏病且有明确诊断记录），工伤认定部门可依据现有医疗诊断证明等材料进行工伤认定，通常无需尸检。

2. 特殊情况：

   • 当猝死原因不明，或家属、用人单位等对死亡原因有疑问时，尸检成为确定死因的关键手段。此时，为了查明真实情况，为工伤认定提供科学依据，应当进行尸检。尸检必须征得死者近亲属的同意并签字，且应由具备相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。

3. 尸检的程序与要求：

   • 若进行尸检，必须严格遵循相关法律法规的规定，包括征得死者近亲属的同意、选择具备资格的机构和人员进行等。
   • 若拒绝或拖延尸检，超过规定时间影响死因判定的，责任由不同意或拖延的一方承担。

4. 工伤认定的其他考量因素：

   • 除了死因外，工伤认定还需综合考虑猝死事件是否发生在工作时间和工作岗位上，以及是否符合《工伤保险条例》中视同工伤的其他情形。

综上所述，猝死工伤鉴定中尸检的必要性取决于具体的死亡原因和情境。在死因明确且无争议的情况下，通常无需尸检；但在死因不明确或有异议时，尸检是查明真相、确保公正认定的重要手段。如果您或您的家属遇到此类问题，建议及时与我联系，以便我能提供更具体的法律建议和帮助。