使用外国保姆本身并不会直接导致行政拘留。行政拘留通常是因为违反了行政法规或治安管理规定而由公安机关采取的一种惩罚措施。关于雇佣外国保姆，主要涉及的是我国的出入境管理、外国人就业管理等相关法律法规。
外国人就业许可：
- 根据我国相关法律规定，外国人在中国境内就业，需要取得工作许可和工作类居留证件。如果未经许可擅自雇佣外国保姆，雇主和外国保姆都可能面临相应的法律责任，但这并不直接等同于行政拘留。
签证和居留问题：
- 外国保姆需要持有合法的签证和居留许可才能在中国境内合法居留和工作。如果外国保姆没有合法的签证或居留许可，或者签证类型不允许从事保姆工作，那么她可能会面临被遣返或其他行政处罚，但这同样不等于行政拘留。
其他可能的法律后果：
- 如果雇主或外国保姆违反了其他相关法律法规，如劳动法、税法等，也可能会面临相应的法律责任，包括罚款、警告、限期出境等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
综上所述，使用外国保姆本身并不直接导致行政拘留。但为了确保合法合规，雇主在雇佣外国保姆时应当遵守相关法律法规，办理必要的许可和证件，并确保外国保姆的签证和居留状态合法有效。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。