对于外国人非法就业，确实可以采取拘留审查的措施，但这一措施的适用需满足一定的条件并遵循严格的法律程序。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，对于外国人非法就业的行为，公安机关有权依法采取拘留审查等措施。具体来说，该法第六十条规定：“外国人有本法第五十九条第一款第一项情形的，经当场盘问或者继续盘问后不能排除嫌疑，需要作进一步调查的，可以拘留审查。实施拘留审查，应当出示拘留审查决定书，并在二十四小时内进行询问。发现不应当拘留审查的，应当立即解除拘留审查。”其中，第五十九条第一款第一项所指的情形就包括外国人非法就业。

二、拘留审查的条件

1. 存在非法就业行为：首先，必须确认外国人存在非法就业的事实，即未取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作，或者超出工作许可限定范围在中国境内工作等。
2. 不能排除嫌疑：在当场盘问或继续盘问后，如果公安机关认为该外国人存在非法就业的嫌疑，且不能立即排除，则可以采取拘留审查措施。
3. 需要进一步调查：拘留审查的目的是为了进行进一步的调查，以确认外国人是否存在非法就业行为，以及该行为的具体情况和性质。

三、拘留审查的程序

1. 出示决定书：实施拘留审查时，公安机关应当出示拘留审查决定书，明确拘留审查的原因、期限和地点等信息。
2. 及时询问：在拘留审查后的二十四小时内，公安机关应当对被拘留审查的外国人进行询问，了解其非法就业的具体情况和其他相关信息。
3. 解除审查：如果在拘留审查期间发现不应当拘留审查的情形，如外国人已取得合法就业许可或不存在非法就业行为等，公安机关应当立即解除拘留审查。

四、法律后果

1. 行政处罚：对于非法就业的外国人，公安机关可以依法给予警告、罚款、拘留等行政处罚。如果情节严重，构成犯罪的，还可以依法追究刑事责任。
2. 遣送出境：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，对于非法就业的外国人，公安机关还可以依法遣送出境，并限制其再次入境的期限。

五、实际案例与操作建议

在实际操作中，公安机关在采取拘留审查措施时，会严格遵循法律程序，确保被拘留审查的外国人的合法权益得到保障。同时，对于非法就业的外国人，建议其尽快配合公安机关的调查，如实陈述事实，以便尽快解决问题。如果外国人认为自己的合法权益受到侵害，可以依法向相关部门提出申诉或投诉。

总结来说，对于外国人非法就业的行为，公安机关有权依法采取拘留审查等措施。但这一措施的适用需满足一定的条件并遵循严格的法律程序。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。