银行员工脱密期应自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。以下是对此规定的详细解读：

一. 脱密期的起始时间

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关条款，涉密人员的脱密期是从机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。这意味着，当银行员工提出离职申请并获得批准，且正式离开涉密岗位时，其脱密期即开始计算。

二. 脱密期的长短

脱密期的长短并非固定不变，而是根据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况来确定。一般来说：

1. 核心涉密人员的脱密期为3年至5年。
2. 重要涉密人员的脱密期为2年至3年。
3. 一般涉密人员的脱密期为1年至2年。

此外，对于特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。在某些极端情况下，对于就业、出境等方面可能会予以终身限制。

三. 脱密期内的义务

在脱密期内，银行员工（作为涉密人员）需要严格遵守保密规定，不得以任何方式泄露国家秘密。这包括但不限于口头、书面、电子或其他方式。他们也需要按照与银行的约定，可能需要进行定期汇报或接受监督。

四. 脱密期与劳动合同的关系

脱密期与劳动合同的解除或终止并不冲突。即使员工在脱密期内，也可以依法解除劳动合同。然而，解除劳动合同并不意味着可以免除保密义务。员工在脱密期内仍需严格遵守保密规定。

五. 实际操作建议

• 提前规划：银行员工在计划离职时，应提前了解并规划好脱密期，以便顺利办理离职手续并遵守相关保密规定。
• 仔细阅读保密协议：在入职时签订的保密协议中，通常会明确脱密期的具体规定。员工应仔细阅读并理解这些规定，以避免不必要的麻烦。
• 保持沟通：在脱密期内，员工应与银行保持沟通，确保按时履行保密义务并了解相关要求。

我的观点是，银行员工脱密期的起始时间是一个重要的法律问题，需要严格遵守相关法律法规和保密协议的规定。员工在离职前应充分了解并规划好脱密期，以确保顺利办理离职手续并遵守保密义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。