软件源代码不给公司是不可以的，这可能涉及违反公司规定、合同约定，甚至可能触犯法律。下面我从不同角度为你详细分析：

1. 公司规定与合同约定：

   • 很多公司在员工入职时或项目开展前，都会与员工签订相关的保密协议或知识产权转让协议。这些协议中往往会明确规定，员工在工作期间或为公司项目开发的软件源代码，其知识产权归属公司。因此，不将软件源代码交给公司，可能违反了这些协议，需要承担相应的违约责任。

2. 知识产权保护：

   • 软件源代码是软件的核心组成部分，属于著作权法保护的对象。如果员工擅自保留或泄露公司的软件源代码，可能构成对公司著作权的侵犯。公司有权要求员工停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，不将软件源代码交给公司，还可能触犯刑法中的相关规定，如侵犯商业秘密罪等。这需要根据具体案件情况来判断，但无疑会增加员工的法律风险。

4. 职业道德与职业操守：

   • 作为员工，遵守公司的规章制度和职业道德是基本要求。不将软件源代码交给公司，不仅违反了公司规定，也损害了公司的利益和声誉。这不利于员工的职业发展，甚至可能影响其在行业内的声誉。

综上所述，软件源代码不给公司是不可以的。这不仅可能违反公司规定和合同约定，还可能触犯法律和职业道德。因此，我建议你尽快将软件源代码交给公司，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。