针对您提出的“被罚款了如何向领导请求少扣工资”的问题，以下是我的建议：

1. 明确罚款原因与合理性：

   • 首先，您需要详细了解被罚款的具体原因，以及该罚款是否符合公司规定或相关法律法规。
   • 如果罚款存在不合理或不合法的情况，您可以向领导提出质疑，并附上相关证据或法律依据，以争取取消或减少罚款。

2. 准备充分的理由与证据：

   • 如果罚款是合理的，但您希望领导能考虑减少扣工资，那么您需要准备充分的理由来支持您的请求。
   • 理由可以包括您的经济状况、工作表现、对公司的贡献等，同时附上相关证据，如收入证明、工作绩效报告等，以增强说服力。

3. 与领导进行有效沟通：

   • 在与领导沟通时，保持冷静和尊重，清晰、有条理地阐述您的观点和请求。
   • 强调您的诚意和愿意承担责任的态度，同时说明减少扣工资对您的重要性。
   • 听取领导的意见和反馈，尝试达成双方都能接受的解决方案。

4. 提出具体的建议或方案：

   • 您可以提出具体的减少扣工资的建议或方案，如分期支付罚款、以其他方式补偿等。
   • 这显示出您的主动性和解决问题的能力，也有助于增加领导对您的信任和理解。

5. 了解公司政策和法律法规：

   • 在提出请求前，确保您对公司相关政策、劳动合同以及相关法律法规有充分了解。
   • 这有助于您更准确地把握自己的权益和立场，以及预测可能的法律后果。

综上所述，向领导请求少扣工资需要您明确罚款原因与合理性、准备充分的理由与证据、与领导进行有效沟通、提出具体的建议或方案，并了解公司政策和法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。