针对您提出的“工作了10小时但打卡记录上只显示8小时”的问题，以下是我的分析：

1. 核实情况：

   • 首先，建议您核实实际的工作时间和打卡记录是否确实存在差异。这可能包括查看工作日志、与同事或上级沟通确认工作时间等。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策，了解关于工作时间记录、加班计算及报酬支付的具体规定。这有助于您明确自己的权益和公司对此类情况的处理方式。

3. 与人力资源部门沟通：

   • 如果确认存在工作时间与打卡记录不符的情况，建议您及时与人力资源部门联系，说明实际情况，并请求他们协助调整打卡记录或解释相关政策。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司未能妥善解决此问题，且该差异对您的薪资、福利或权益产生了实质性影响，您可以考虑咨询劳动法律专业人士（如您当前正在咨询的我），以了解是否可以通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，建议您保留所有与工作时长、打卡记录及与公司沟通相关的证据，以备不时之需。

综上所述，建议您首先通过内部程序核实并解决问题。如果问题无法得到妥善解决，且涉及您的合法权益，我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助。请随时向我详细说明具体情况，以便我更准确地为您提供法律建议。