延迟退休政策下，女职工是否可以在55岁退休，需根据具体的延迟退休政策实施时间和进度来确定。

一. 延迟退休政策背景

• 延迟退休即延迟退休年龄，是国家结合人口结构变化、就业情况等因素，逐步提高退休年龄的制度。
• 延迟退休将采取“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，不会一刀切。

二. 女职工退休年龄现状

• 目前，女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。
• 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，在现有政策下，是可以按时在50岁或55岁退休的（具体取决于其身份是女干部还是女工人）。

三. 延迟退休对女职工退休年龄的影响

• 延迟退休政策将逐渐提高退休年龄，但具体何时开始实施、如何实施，以及最终将退休年龄提高到多少，都取决于政策的具体规定。
• 因此，在延迟退休政策完全实施并达到最终退休年龄之前，女职工是否可以在55岁退休，将取决于政策的实施时间和进度。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
• 但该条款并未直接规定退休年龄，退休年龄的具体规定需参照国家相关政策。

我的观点：在延迟退休政策下，女职工是否可以在55岁退休并不是一个绝对的答案。这取决于延迟退休政策的具体实施时间和进度。因此，建议女职工关注国家相关政策动态，以了解自身退休年龄的具体变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。