工会经费的开支范围涵盖多个方面，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、事业支出、其他支出以及上解经费支出。以下是详细的费用分类及说明：

一. 职工活动支出

1. 职工教育费：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育等，包括教材资料费、教学用品费、场地租金及授课人员酬金等。
   • 例如，企业工会为提高职工专业技能而组织的培训课程费用。
2. 文体活动费：用于职工业余文体活动，如体育比赛、文艺演出等，包括器材、服装、用品的购置、租赁与维修费，活动场地租金及交通工具租金等。
   • 例如，工会组织篮球比赛时，购买篮球、运动服装及场地租赁费用。
3. 宣传活动费：用于重点工作、重大主题和节日的宣传活动，包括材料消耗费、场地租金及购买服务费等。
   • 例如，为宣传企业文化而制作的海报、手册等印刷费用。
4. 会员活动费：用于组织会员开展集体活动及特殊困难补助，如会员活动日、郊游、联欢会等费用。
5. 职工集体福利支出：用于基层工会逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
6. 其他活动费：包括劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他与职工活动相关的支出。

二. 维权支出

1. 劳动关系协调费：用于劳动争议调解、职工法律援助等，如为职工提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务所产生的费用。
   • 例如，聘请律师为权益受侵害的职工提供法律援助的费用。
2. 劳动保护费：用于开展劳动保护，如购买劳动保护用品、进行安全生产宣传教育等费用。

三. 业务支出

1. 培训费用：用于工会干部和积极分子的培训，包括参加上级工会组织的培训及聘请专家进行业务指导的费用。
2. 会议费用：用于召开各类会议，如会员代表大会、工会委员会会议等，包括场地租赁、资料印刷及参会人员的交通和食宿补贴等费用。
3. 专项业务费：用于开展专项业务工作，如工作调研、组织建设、会员发展等费用。

四. 行政支出

1. 工资福利支出：用于工会工作人员的工资、津贴、补贴等，但需符合相关规定和标准。
   • 需注意的是，根据《中华人民共和国工会法》，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴原则上由所在单位承担。
2. 商品和服务支出：用于日常办公、设备购置、维修等，如办公费、水电费、物业费及设备购置和维修费用。

五. 资本性支出

1. 房屋建筑物购建：用于购置、建造办公用房、职工活动场所等，但需符合相关规定和审批程序。
2. 办公设备购置：用于购置办公家具、设备等固定资产的费用。

六. 事业支出

• 用于工会管理的为职工服务的附属事业，如文化、体育、教育、生活服务等的相关费用，以及对所属事业单位的必要补助支出。

七. 其他支出

• 用于除上述支出以外的，由工会组织的活动费用。

八. 上解经费支出

• 按规定比例上解上级工会的经费。

我建议在实际操作中，应确保所有支出均符合相关法律法规和工会财务制度的规定，并经过适当的审批程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。