延迟退休办法开始后，公务员法第93条继续生效。

一. 延迟退休办法与公务员法第93条的关系

1. 延迟退休办法的实施：延迟退休办法是为了应对人口老龄化，减轻社会养老压力而提出的一种政策调整，旨在适当延长劳动者的退休年龄。这一政策并未直接修改或取代公务员法中关于退休年龄的规定。

2. 公务员法第93条的内容：根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二. 延迟退休办法对公务员法第93条的影响

1. 法律效力的延续：延迟退休办法的实施，并不影响公务员法第九十三条的法律效力。该条款仍然为公务员提供了提前退休的法律依据。

2. 提前退休的可能性：即使延迟退休办法开始实施，公务员在满足公务员法第九十三条规定的条件下，仍然有权申请提前退休。任免机关将根据具体情况进行审批。

三. 实际操作中的考虑因素

1. 政策调整与个人情况：延迟退休办法可能会对公务员的退休年龄产生一定影响，但这需要在法律允许的范围内进行，并需要制定相应的实施细则和配套措施来保障公务员的权益。

2. 任免机关的审批权：在申请提前退休时，公务员需要自愿提出申请，并经过任免机关的批准。任免机关将根据公务员的个人情况、工作表现以及单位需求等因素进行综合考虑。

我的观点：延迟退休办法与公务员法第93条并不冲突，公务员法第93条在延迟退休办法开始后仍然继续生效。公务员在满足法定条件下，仍然有权申请提前退休，但需要经过任免机关的批准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。