公务员工龄延迟退休（即按工龄提前退休）是有法律依据的，但这一规定仅适用于公务员群体，并不适用于其他职业。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员按工龄提前退休的法律依据
根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
- 工作年限满三十年的：这意味着，如果一名公务员的工作年限达到了三十年，他/她就有资格申请提前退休。
- 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的：对于接近法定退休年龄的公务员，如果其工作年限也达到了二十年，同样可以申请提前退休。
- 符合国家规定的其他可以提前退休的情形的：这是一个兜底条款，为其他特殊情况下的提前退休提供了法律依据。
二、普通职工退休的法律依据
对于普通职工而言，其退休年龄和条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关法律法规。正常的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁（女干部年满55周岁），且连续工龄满10年。这一规定与公务员的按工龄提前退休政策存在显著差异。
三、特殊工种和因病或非因工致残职工的退休规定
针对特殊工种和因病或非因工致残的职工，退休年龄和条件有所调整：
- 特殊工种：如井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工种，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续工龄满10年，可以退休。
- 因病或非因工致残：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。
四、总结与建议
- 公务员群体：如果你是一名公务员，且符合上述按工龄提前退休的条件，你可以根据自己的意愿和实际情况，向任免机关提出提前退休的申请。
- 普通职工群体：如果你是一名普通职工，你的退休年龄和条件将主要依据法定退休年龄和连续工龄的要求。除非你从事特殊工种或因病或非因工致残，否则一般无法按工龄提前退休。
- 政策变化：需要注意的是，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，退休政策可能会根据实际情况进行调整和完善。因此，建议你密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。
如果你在退休政策方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。