针对您提出的问题，“工作人员婚内与其他人员生育子女，工作人员应受到什么处罚”，我们可以从法律的角度来详细分析。
首先，明确结论：工作人员婚内与其他人员生育子女的行为，可能构成重婚或与他人同居等违反婚姻法的行为，具体处罚需根据实际情况判断，可能涉及行政处分、民事赔偿责任以及刑事责任。
接下来，我们分情况详细阐述：
行政处分：
- 如果该工作人员是公职人员（如公务员、事业单位工作人员等），其婚内与他人生育子女的行为可能违反《行政机关公务员处分条例》等相关规定，视情节轻重可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
民事赔偿责任：
- 该行为可能构成对配偶的不忠和侵犯配偶的合法权益，配偶有权要求其承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。这主要依据《民法典》中关于婚姻家庭的相关规定，以及最高人民法院的相关司法解释。
刑事责任：
- 如果该工作人员与他人以夫妻名义共同生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，依法应追究刑事责任。重婚罪的处罚根据《刑法》第二百五十八条的规定，可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
此外，还需考虑的其他因素：
- 该工作人员的具体身份和职务，以及所在单位的规章制度和纪律要求。
- 该行为对家庭、社会造成的影响和后果。
- 是否有其他违法行为或犯罪行为与婚内生育行为相关联。
综上所述，工作人员婚内与其他人员生育子女的行为，可能面临行政处分、民事赔偿责任以及刑事责任的处罚。具体处罚需根据该工作人员的身份、行为性质、情节轻重以及相关法律法规的规定来确定。如果您或您的亲友遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。