司法拘留后，事业单位工作人员通常会面临相应的处分。具体分析如下：

一. 事业单位工作人员受司法拘留的处分依据

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然司法拘留并非刑罚，但通常也会被视为严重违反社会主义道德或者严重违反公共秩序、社会管理秩序的行为，从而受到相应的处分。

二. 处分类型与影响

1. 警告：对于情节较轻的司法拘留情况，事业单位可能会给予警告处分，以示惩戒。
2. 降低岗位等级或撤职：对于情节较重的，事业单位可能会给予降低岗位等级或者撤职的处分，这将对事业单位工作人员的职业发展产生较大影响。
3. 开除：在极少数情况下，如果司法拘留涉及严重的违法行为或者对事业单位造成了极其恶劣的影响，事业单位有可能会给予开除处分。

三. 处分的程序与执行

1. 调查核实：事业单位在得知工作人员被司法拘留后，通常会进行调查核实，了解具体情况。
2. 决定处分：根据调查核实的结果，事业单位会依据相关规定作出处分决定。
3. 执行与公示：处分决定作出后，事业单位会执行处分，并在一定范围内进行公示，以起到警示作用。

我的观点：事业单位工作人员在受到司法拘留后，应积极配合调查，认识到自己的错误，并主动接受处分。同时，事业单位也应严格按照相关规定进行处分，确保处理的公正性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。