针对你提出的“钉钉打卡被老板拉黑了不赔偿怎么办”的问题，首先我们要明确一点：老板将你从钉钉打卡中拉黑，并拒绝赔偿，这可能涉及到劳动权益的侵害。以下是我根据你的情况给出的详细建议：

1. 明确劳动关系与权益：

   • 确认你与老板之间是否存在正式的劳动关系，这通常通过劳动合同来体现。
   • 了解你的劳动权益，包括但不限于工资、福利、工作条件等，这些权益通常受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。

2. 分析拉黑行为：

   • 老板将你拉黑可能构成对劳动条件的单方面变更，这可能违反了劳动合同中的约定。
   • 如果拉黑导致你无法正常工作或记录工时，进而影响工资发放，这可能构成对劳动权益的侵害。

3. 寻求解决途径：

   • 与老板沟通：首先尝试与老板进行友好沟通，了解拉黑的具体原因，并表达你的诉求和担忧。
   • 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并维护你的权益。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你认为你的权益受到了严重侵害，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 准备证据：

   • 在采取任何行动之前，确保你收集并保存了所有相关的证据，如劳动合同、工资单、钉钉打卡记录、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将在你寻求解决途径时发挥重要作用。

5. 法律咨询：

   • 如果你在处理这个问题时感到困惑或不安，或者需要更专业的法律帮助，你可以直接向我咨询。
   • 作为专业律师，我将为你提供详细的法律分析和建议，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，面对老板将你从钉钉打卡中拉黑并拒绝赔偿的情况，你应该明确自己的劳动关系与权益，分析拉黑行为是否构成侵权，并寻求合适的解决途径。同时，确保你收集并保存了所有相关的证据，以便在需要时提供证明。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。