关于“找工作收钱不构成诈骗的判决案例”，首先我们要明确的是，是否构成诈骗并非由单一因素决定，而是需要根据具体情况进行综合分析。以下是一些可能不构成诈骗的情形，以及相关的法律解释，希望能够帮助你更好地理解这个问题。

不构成诈骗的情形：

1. 提供真实有效的服务：

   • 如果中间人（或服务提供者）确实具备找工作的能力和渠道，并且在收取费用时明确告知求职者相关情况、收费的用途和标准，同时积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。
   • 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。

2. 无非法占有目的：

   • 诈骗的核心是行为人具有非法占有的目的。如果中间人在收取费用后，确实为求职者提供了服务，并且没有故意隐瞒或虚构事实，那么即使最终求职者未能找到工作，也不宜轻易认定为诈骗。

法律解释：

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，才构成诈骗罪。而在这里，我们讨论的是“找工作收钱”的行为，是否构成诈骗，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段。
• 如果行为人能够证明其提供了真实有效的服务，并且没有非法占有求职者财物的目的，那么就不符合诈骗罪的构成要件。

总结与建议：

• 在找工作过程中，如果涉及到收费问题，求职者应谨慎对待。务必确保服务提供者具备相应的能力和信誉，并明确了解收费的用途和标准。
• 如果怀疑遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。
• 同时，服务提供者也应遵守法律法规，确保提供真实有效的服务，避免触犯法律。

虽然我不能直接提供具体的“不构成诈骗的判决案例”，但上述分析可以帮助你理解在何种情况下“找工作收钱”的行为可能不构成诈骗。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询。