拉横条讨薪写上老板名字是否违法，主要取决于行为的具体方式、情境以及是否违反了相关法律法规。在合理、和平且未扰乱社会秩序或侵犯他人权利的情况下，通常不违法；但若行为导致公共秩序混乱、损害他人权益或存在其他违法行为，则可能面临法律责任。
合法情形：
- 若拉横条讨薪的行为未扰乱公共秩序，如未造成交通堵塞、人员聚集混乱，未影响企业正常的生产经营秩序，如未阻拦员工、货物进出，且横幅内容真实、未使用侮辱性语言，仅是为了引起关注以解决欠薪问题，那么这种行为通常不被认定为违法。
违法情形：
- 扰乱公共秩序：如果在政府机关、交通要道等公共场所拉横条讨薪，导致交通堵塞、人员聚集混乱，影响正常社会秩序和公共安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，可能面临警告、罚款或拘留等处罚。
- 侵犯他人合法权益：若横幅内容包含对用人单位或老板的侮辱、诽谤等不当言辞，可能侵害他人名誉权，需承担民事赔偿责任；情节严重的还可能涉嫌侮辱罪、诽谤罪，需承担刑事责任。
建议的合法讨薪途径：
为避免不必要的法律风险，建议讨薪者选择以下更加规范和理性的维权途径：
- 首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，寻求和解。
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
- 在必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决劳动争议。
- 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
综上所述，拉横条讨薪写上老板名字需谨慎行事，确保行为合法合规。在选择维权途径时，应优先考虑更加规范、理性的方式，以确保自身权益得到有效保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。