针对你提出的问题“医院实习期间老师让干活不干有事吗”，首先我们要明确几个关键点：你的身份是实习生，地点在医院，涉及的人物有老师和你，核心动作是老师让你干活而你在考虑是否可以不干。接下来，我将从法律角度和实际情况为你详细解析。

结论前置：

作为医院实习生，老师让你干活通常属于实习内容的一部分，拒绝干活可能会影响实习评价，甚至导致实习不合格。但如果是超出实习范围或违反法律法规的指令，你有权拒绝。

详细分析：

1. 实习合同的约定：

   • 实习期间，你与医院会签订实习合同或协议，其中通常会明确实习内容、职责范围以及双方的权利义务。
   • 如果老师让你干的活属于实习合同约定的范围内，那么你有义务去完成，因为这是你实习的一部分。

2. 实习生的身份与职责：

   • 作为实习生，你的主要任务是学习和实践，通过参与医院的工作来提升自己的专业技能和经验。
   • 老师让你干活，往往是为了让你更好地了解医院的工作流程，掌握实际操作技能。

3. 拒绝干活的后果：

   • 如果你拒绝干老师安排的合理工作，可能会给你的实习评价带来负面影响，甚至可能导致实习不合格，无法获得实习证明或推荐信。
   • 在某些情况下，拒绝工作还可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果老师让你干的活超出了实习合同约定的范围，或者涉及违法、违规操作，你有权拒绝。
   • 在这种情况下，你可以与老师或医院相关部门沟通，明确表达自己的立场和担忧，并寻求合理的解决方案。

综上所述，作为医院实习生，你应该积极履行实习合同约定的职责，参与老师安排的工作。但如果遇到不合理或违法的指令，你有权拒绝，并寻求帮助和解决方案。希望这些分析能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。