公司所属企业设立、合并、分立、改制属于“三重一大”事项。具体分析如下：

一. “三重一大”事项的定义

“三重一大”事项通常指的是：企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金运作。这是国有企业、集体企业以及其他类型企业中，对于重要事项进行集体决策的一种制度要求。

二. 公司所属企业设立、合并、分立、改制的性质

1. 设立：公司新设立一个子企业或分支机构，这涉及到公司的战略规划、资源配置以及未来的发展方向，显然属于重大决策范畴。
2. 合并：两个或两个以上的企业合并为一个企业，这涉及到企业的资产重组、股权结构变化等，同样属于重大决策。
3. 分立：一个企业分立为两个或两个以上的企业，这也会对企业的资产、股权、业务等产生重大影响，属于重大决策。
4. 改制：企业改变原有的所有制形式、经营方式或组织形式等，这同样属于企业层面的重大变革，需要集体决策。

三. 结论

根据上述分析，公司所属企业的设立、合并、分立、改制均涉及到企业的重大决策，且这些决策对企业的未来发展、资产状况、股权结构等都会产生深远影响。因此，这些事项均属于“三重一大”事项，需要按照相关规定进行集体决策。

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