针对您提出的“工伤鉴定十级都有啥钱”的问题，以下是我根据相关法律法规和实务经验为您整理的详细解答：

工伤鉴定十级的主要赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 计算标准：7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
   • 实例说明：若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7个月）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 计算标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区间存在差异。您需参考当地的具体政策规定来确定数额。

3. 停工留薪期工资：

   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如，若您的月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元（5000元/月 × 3个月）。

4. 医疗费：

   • 支付原则：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 具体标准：由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费：

   • 支付条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 支付范围：包括安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

实际操作建议：

• 在进行工伤鉴定后，及时咨询当地社保部门或我这样的专业劳动法律师，了解具体的赔偿标准和政策规定。
• 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、停工留薪证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
• 如与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤鉴定十级的赔偿金额并非固定不变，而是需根据个人实际情况和当地政策规定来综合计算。希望以上分析能为您提供有益的参考和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。