结论前置：学佛人在单位上班用电饭煲煮饭的行为，是否构成偷窃，需根据具体情况分析。若未经单位允许，擅自使用单位资源煮饭，且意图非法占有单位财物，则可能构成偷窃；若得到单位允许或属于正常工作范畴，则不构成偷窃。

详细分析：

1. 偷窃的定义：偷窃，在法律上通常指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。要构成偷窃，必须满足“非法占有”和“秘密窃取”两个要件。

2. 单位资源的使用：在单位上班期间，员工使用单位提供的资源（如电饭煲、电力等）进行煮饭，首先需要判断这是否属于单位允许的正常工作行为或员工福利。如果单位明确允许员工在工作期间使用电饭煲煮饭，或者这是单位提供的一种员工福利，那么员工的行为就不构成偷窃。

3. 非法占有的意图：如果员工未经单位允许，擅自使用电饭煲煮饭，并且意图通过这种行为非法占有单位的财物（如将煮好的饭带走或据为己有），那么这种行为就可能构成偷窃。因为此时员工具有了非法占有的意图，并且实施了秘密窃取的行为。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，即使员工未经单位允许使用电饭煲煮饭，但如果这种行为并未造成单位财物的损失（如员工自己承担了电费和食材费用），且没有非法占有单位财物的意图，那么这种行为可能不构成偷窃。但这需要具体情况具体分析，并结合当地法律法规和司法实践来判断。

综上所述，学佛人在单位上班用电饭煲煮饭是否算偷窃，取决于多个因素的综合判断。如果员工行为得到了单位的允许或属于正常工作范畴，则不构成偷窃；如果员工未经允许擅自使用单位资源并意图非法占有单位财物，则可能构成偷窃。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。