律师出具的买断工龄法律意见书本身并不具有直接的法律效力。下面我从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律意见书的性质：

   • 法律意见书是律师根据委托人的事实和法律要求，依据相关法律法规，运用专业知识，对某一法律事实或法律行为进行分析、判断后，所出具的书面意见。
   • 它是一种专业性的法律咨询服务，旨在为委托人提供法律上的参考和依据。

2. 买断工龄的合法性：

   • 买断工龄通常指的是企业与员工之间通过协商，一次性支付员工一定数额的经济补偿，以终止双方的劳动关系。
   • 买断工龄的合法性取决于具体的法律法规和劳动合同约定，以及双方协商的自愿性和公平性。

3. 法律意见书的效力：

   • 法律意见书本身并不具有强制执行力，即它不能直接作为执行依据。
   • 但法律意见书可以作为证据材料，在诉讼或仲裁过程中，用于证明某一法律事实或法律行为的合法性和合理性。
   • 如果买断工龄的法律意见书是基于真实、合法的事实和法律要求出具的，且内容客观、公正，那么它可以在相关法律程序中作为参考依据。

4. 注意事项：

   • 律师在出具买断工龄法律意见书时，应确保所依据的事实和法律要求真实、合法。
   • 委托人应审慎考虑律师的法律意见，并结合自身实际情况做出决策。
   • 如果买断工龄涉及复杂的法律问题或争议，建议咨询专业律师，并寻求法律途径解决。

综上所述，律师出具的买断工龄法律意见书本身不具有直接的法律效力，但可以作为参考依据，在相关法律程序中发挥一定的作用。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。