比亚迪实习期离职，应遵循法定程序，并无“最快”之说，但可以确保流程顺畅以尽快完成。

一. 实习期离职的法定程序

实习期离职，无论是比亚迪还是其他公司，都需要遵循《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，实习期内离职，你需要提前三日以书面形式通知用人单位。

二. 离职流程

1. 提交离职申请：以书面形式向比亚迪的人力资源部门或你的直接上级提交离职申请，明确离职的意愿和离职日期。

2. 办理离职手续：根据比亚迪的离职流程，可能需要你完成一系列的手续，如工作交接、归还公司财物、结算工资等。

3. 离职证明：离职手续办理完毕后，比亚迪应为你出具离职证明，这是后续就业或办理相关手续的重要文件。

三. 注意事项

1. 确保书面通知：离职申请必须以书面形式提交，这是法律规定的，也是保护你权益的重要方式。

2. 遵守公司规定：在离职过程中，应遵守比亚迪的相关规定，确保离职流程的顺畅进行。

3. 保留证据：提交离职申请后，建议保留一份副本或邮件记录，以证明你已按法定程序提交了离职申请。

我建议：虽然你希望尽快离职，但务必遵循法定程序和公司规定，以确保离职过程的合法性和顺畅性。如有进一步需要，你可以继续咨询我。