上了几天班辞职的公司可以不写在简历里，但应谨慎考虑。

一. 简历的撰写原则

1. 真实性：简历应真实反映求职者的工作经历和技能，但并不意味着必须罗列所有经历。
2. 针对性：简历应根据求职岗位的需求进行撰写，突出与岗位相关的经历和技能。

二. 分析是否写入辞职公司

1. 工作经历的连贯性：如果频繁更换工作，且每次工作时间都很短，这可能会影响雇主对求职者稳定性和忠诚度的判断。在这种情况下，可以考虑不写入只上了几天班的公司，以保持工作经历的连贯性。
2. 岗位相关性：如果辞职的公司与求职岗位无直接相关性，或者这段经历对求职岗位没有正面帮助，那么可以选择不写入简历。
3. 个人职业形象：如果这段短暂的工作经历可能对个人职业形象产生负面影响，或者引发雇主的负面猜测，那么建议不写入简历。

三. 建议

1. 权衡利弊：在决定是否写入辞职公司时，应权衡其对求职的利弊影响。如果这段经历可能引发雇主的负面看法，或者与求职岗位无直接相关性，那么可以选择省略。
2. 准备解释：如果在面试中被问及这段空白期，应提前准备好合理的解释，如在学习、提升技能或处理个人事务等。

我的观点：简历是求职者展示自己经历和能力的窗口，应根据求职岗位的需求和个人职业形象进行撰写。对于只上了几天班就辞职的公司，可以根据实际情况选择是否写入简历。但无论是否写入，都应确保简历的真实性和针对性，并在面试中做好相关准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。