公职人员挂证取酬和没有取酬在本质上都是违反了相关规定和纪律的行为，但两者在法律后果和违纪性质上可能存在差异。

首先，挂证取酬是指公职人员将自己的职称、职业资格证书等挂靠到非工作单位，虽然不提供实际劳动但却获取报酬的行为。这种行为明显违反了《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》等相关规定，这些规定明确禁止公职人员违规在经济组织、社会组织兼职或违规获取额外利益。因此，挂证取酬的公职人员将会面临党内警告、政务处分等纪律处分，并且违纪所得也会被全部收缴。

相比之下，如果公职人员只是挂证但没有取酬，即虽然将证书挂靠到非工作单位但并没有获取任何报酬，这种行为虽然也违反了公职人员的管理规定和职业道德，但在法律后果上可能相对较轻。然而，这并不意味着这种行为就可以被忽视或纵容，因为挂证本身就可能引发一系列问题，如行业秩序混乱、工程质量隐患等。

从行业影响来看，公职人员挂证取酬或挂证不取酬都会对相关行业造成不良影响。例如，在医疗领域，公立医院执业药师违规挂证可能导致药品经营管理混乱，影响群众就医安全与权益；在建筑领域，公职人员违规挂证可能扰乱招投标秩序，使不具备资质的企业承接项目，进而影响工程质量。

因此，无论是挂证取酬还是挂证不取酬，公职人员都应该严格遵守相关规定和纪律，不得违规兼职或获取额外利益。相关部门也应加强监督和管理，对违规行为进行严肃处理，以维护行业秩序和社会公平。同时，公职人员也应提高纪律意识，坚守廉洁奉公的原则，不要因一时贪念而让违规行为成为职业生涯的污点。