关于公职人员挂证取酬的执行时间，这并不是一个具有明确统一时间点的政策或规定。公职人员挂证取酬的行为是否违规，主要取决于其所在地区、单位或行业的相关规定，以及国家层面的法律法规。

从国家层面来看，对于公职人员的兼职行为，特别是挂证取酬这类行为，一直都有相关的纪律和法律规定进行约束。例如，《中国共产党纪律处分条例》等党内法规就对公职人员的廉洁纪律提出了明确要求，禁止违规兼职取酬。同时，国家也鼓励和支持事业单位专业技术人员按照相关规定，经过批准到业务相近的企业、科研机构、高校等兼职，并将个人资质证书注册用于执业，但这必须是在符合规定、不影响本职工作且经过批准的前提下进行。

具体到执行时间，由于各地、各单位的规定可能存在差异，且可能会随着时间和政策的变化而调整，因此无法给出一个统一的执行时间。但可以确定的是，只要公职人员违反了相关规定或法律法规，进行了违规的挂证取酬行为，那么无论何时被发现，都将面临相应的纪律处分或法律制裁。

综上所述，公职人员挂证取酬的执行时间并不是一个固定的时间点，而是取决于其所在地区、单位或行业的具体规定，以及国家层面的法律法规。因此，公职人员应该时刻关注相关规定和法律法规的变化，确保自己的行为符合规定要求，避免违规兼职取酬带来的风险。