备用金如果超过3个月收不回来，财务负责人是否需要承担责任，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 备用金收不回的责任判定

1. 公司内部规定：首先，需要查看公司内部的财务管理制度或相关规定。这些规定通常会明确备用金的管理、使用、回收以及责任划分。如果规定中明确指出财务负责人对备用金的回收负有直接责任，并且规定了具体的时间限制（如3个月），那么备用金超过3个月收不回来，财务负责人确实需要承担相应的责任。

2. 过错程度：其次，要判断财务负责人在备用金管理和使用过程中是否存在过错。例如，是否未尽到合理的催收义务，是否未按照公司规定进行审批和监管等。如果财务负责人存在过错，且该过错与备用金无法收回有直接关系，那么其需要承担相应的责任。

3. 法律层面：从法律层面来看，虽然《公司法》、《会计法》等法律法规对公司财务管理有相关规定，但并未直接涉及备用金收不回时财务负责人的具体责任。因此，在法律上，财务负责人是否需要承担责任，更多取决于公司内部的规定以及过错程度。

二. 实际案例理解

• 例如，某公司规定财务负责人需确保备用金在3个月内收回，且财务负责人有义务进行催收。如果某笔备用金超过3个月仍未收回，且财务负责人未采取有效催收措施，那么根据公司内部规定，财务负责人需要承担一定的责任。

综上所述，备用金如果超过3个月收不回来，财务负责人是否需要承担责任，需根据公司内部规定、过错程度以及法律层面进行综合分析。我建议公司应完善备用金管理制度，明确责任划分，以确保备用金的合理使用和及时回收。同时，财务负责人也应尽到相应的职责和义务，避免不必要的责任风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。