员工可以要求法院优先支付拖欠的工资。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据

• 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第五十五条：“在被执行人的财产不能满足所有申请执行人清偿要求的情况下，执行中应当参照民事诉讼法第二百一十三条的规定，按下列顺序分配：…（二）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用…”。这表明，在法院执行过程中，职工工资是有优先受偿权的。

二. 具体操作

1. 劳动仲裁裁决：员工已经通过劳动仲裁委员会获得了关于公司拖欠工资的裁决书，这是要求法院优先支付工资的重要依据。
2. 向法院申请：员工可以持劳动仲裁裁决书向法院提出申请，要求法院在执行公司财产时，优先支付拖欠的工资。
3. 提供证据：在向法院提出申请时，员工需要提供劳动仲裁裁决书、工资明细、银行转账记录等相关证据，以证明公司确实拖欠了工资。

三. 注意事项

• 员工在申请时，应确保提供的证据真实、有效，以便法院能够准确判断并作出有利于员工的裁定。
• 由于法院执行程序可能较为复杂，员工需要耐心等待，并密切关注执行进展。

我建议，员工在向法院提出申请前，可以先咨询当地的法律援助机构或律师，了解具体的申请流程和要求，以确保自己的权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。