教师合伙开店本身并不违法。教师作为自然人，有权利与其他人合伙进行商业活动，包括开店。但在这个过程中，需要遵守相关法律法规，确保经营活动的合法性。以下是针对教师合伙开店可能涉及的一些法律问题和处理建议：

1. 合规经营：

   • 确保店铺的设立、运营等各个环节都符合相关法律法规的要求，如办理营业执照、税务登记等。
   • 遵守行业规范，不销售假冒伪劣商品，不侵犯他人知识产权等。

2. 合伙协议：

   • 在合伙开店前，应与其他合伙人签订详细的合伙协议，明确各方的权利、义务和责任。
   • 合伙协议应包括但不限于出资额、出资方式、利润分配、亏损分担、经营管理、退伙条件及程序等内容。

3. 避免利用教师身份谋利：

   • 教师应避免利用自己的教师身份或职务之便为店铺谋取不正当利益。
   • 不得强制或变相强制学生或家长购买店铺商品或服务，不得将店铺商品或服务作为教学或评价学生的条件。

4. 税务问题：

   • 合伙开店需要依法纳税，应按时向税务机关申报纳税，并缴纳相应的税款。
   • 如需开具发票，应确保发票的合法性和真实性。

5. 法律责任：

   • 如因合伙开店引发法律纠纷，教师应积极应对，依法承担相应的法律责任。
   • 如涉及诉讼，应及时咨询专业律师（即我），寻求法律帮助。

总之，教师合伙开店本身并不违法，但在经营过程中需要遵守相关法律法规，确保经营活动的合法性。如遇法律问题，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。