公司股东口头协议在特定条件下是有效的。

1. 法律依据：根据我国法律的相关规定，当事人在订立合同的时候，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要口头协议是当事人真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，且具备合同的主要条款，该口头协议即具有法律效力。

2. 有效条件：

   • 口头协议必须是双方真实意思的表示，不能存在欺诈、胁迫等情形。
   • 协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害国家、集体或者第三人的利益。
   • 虽然口头协议不需要书面形式，但为了能够证明协议的存在和内容，建议采取录音、录像或者事后补充书面确认等方式固定证据。

3. 注意事项：

   • 口头协议存在证明困难的问题，一旦发生纠纷，主张协议存在及内容的一方需承担举证责任。
   • 为避免潜在风险，股东之间在订立协议时，应尽量采用书面形式，明确双方的权利和义务。

4. 特殊情形：

   • 如果法律、行政法规明确规定某类合同必须采用书面形式，那么该类合同的口头协议将无效。
   • 股东间签订的合作协议，如果实质是合同的一种，那么根据《民法典》的规定，存在欺诈、胁迫、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，协议无效。

综上所述，公司股东口头协议在符合特定条件的情况下是有效的，但为了避免潜在的纠纷和风险，建议股东在订立协议时尽量采用书面形式，并明确双方的权利和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。