与公司的口头协商在一定条件下具有法律效力。

1. 法律效力分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着，口头协商在法律上是具有合法地位的。
   • 口头协商要具备法律效力，需满足以下条件：双方具有民事行为能力，意思表示真实，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 举证难度与风险：

   • 相较于书面合同，口头协商在举证方面存在较大难度。一旦发生纠纷，主张权利的一方需提供充分证据证明口头协商的存在及具体内容。
   • 因此，口头协商虽然具有法律效力，但在实际操作中，由于举证困难，可能会增加解决纠纷的复杂性和不确定性。

3. 建议：

   • 为避免潜在风险，建议在与公司协商时，尽量采用书面形式订立合同，明确双方的权利义务，以便在产生争议时有据可查。
   • 如果确实只能采用口头协商，应及时通过录音、聊天记录等方式固定证据，以保障自身合法权益。

综上所述，与公司的口头协商在符合一定条件下具有法律效力，但考虑到举证难度和潜在风险，建议优先采用书面形式订立合同。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。