单位押金不退，直接找董事长并非最佳或合法的解决途径。下面我将从法律角度为您详细解析这一问题，并提供合理的建议。

法律分析

1. 合同关系与法律责任：

   • 单位收取押金，通常基于双方之间的合同关系（如租赁合同、服务合同等）。若合同中有明确约定押金的退还条件及时间，单位应按约定执行。
   • 若单位无故不退押金，构成违约，应承担相应的法律责任。

2. 解决途径：

   • 协商：首先，建议您与单位的相关部门或负责人进行协商，明确表达您的诉求，并尝试达成和解。
   • 投诉：若协商无果，您可以向单位的上级管理机构、行业协会或消费者保护组织进行投诉，寻求帮助。
   • 法律途径：若上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体包括但不限于：向法院提起民事诉讼，要求单位退还押金并承担违约责任；或向仲裁机构申请仲裁，根据仲裁协议解决纠纷。

3. 直接找董事长的风险：

   • 缺乏法律依据：直接找董事长并无法律上的强制力，董事长可能因各种原因（如不了解具体情况、无法直接干预等）而无法直接解决问题。
   • 可能引发冲突：直接找董事长可能被视为越级处理，容易引发不必要的冲突和误解。

建议

• 保留证据：在采取任何行动之前，请务必保留好与押金相关的所有证据，如合同、收据、聊天记录等。
• 理性维权：通过合法、合理的途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
• 咨询专业意见：若您对法律程序或维权途径有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，单位押金不退时，直接找董事长并非最佳选择。您应通过协商、投诉或法律途径来解决问题，并保留好相关证据以支持您的诉求。