伪造打卡记录骗取工资1万元是犯法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律性质：

   • 伪造打卡记录骗取工资属于诈骗行为，违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。
   • 诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪，需承担刑事责任。

2. 法律后果：

   • 根据诈骗金额的大小，法律后果会有所不同。
   • 诈骗金额在3000元到1万元之间的，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
   • 在本案例中，伪造打卡记录骗取工资1万元，已经达到了诈骗罪的立案标准，因此，涉事员工可能会面临上述法律后果。

3. 公司权益：

   • 公司有权要求该员工退还非法得到的薪水，并可以扣掉其最多相当于当月工资20%的钱作为补偿。
   • 公司也可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

4. 建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的考勤制度和工资发放流程，防止类似事件的发生。
   • 一旦发现员工有伪造打卡记录等违法行为，应及时向公安机关报案，并保留好相关证据。
   • 对于员工而言，应遵守公司的规章制度和法律法规，不要心存侥幸，试图通过不法手段获取利益。

综上所述，伪造打卡记录骗取工资1万元是犯法的，不仅会受到法律的制裁，还会损害个人声誉和未来发展。因此，建议员工遵守法律法规和公司规章制度，诚实劳动，合法获取报酬。