员工自己买老板椅子并不违法。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 财产权归属：

   • 员工自己购买的椅子，其财产权归属于员工个人。根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，个人合法取得的财产受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。因此，员工对自己购买的椅子享有占有、使用、收益和处分的权利。

2. 公司规章制度：

   • 虽然公司可能有关于办公用品使用的规章制度，但这些规章制度通常不能剥夺员工对个人财产的基本权利。如果公司规章制度中明确规定了员工不得自带办公用品，且该规定不违反法律法规，那么员工应当遵守。但在本题中，并未提及公司有此类规定，因此员工自带椅子并不违反公司规章制度。

3. 劳动关系与职场文化：

   • 在劳动关系中，员工和公司应当相互尊重、平等对待。员工自带椅子并不损害公司的利益，也不违反职场文化中的基本准则。相反，这体现了员工对工作环境的个性化需求和对工作舒适度的追求。

4. 可能的风险与应对：

   • 如果公司或其他员工擅自将员工的椅子搬走或占用，这可能构成对员工财产权的侵犯。员工有权要求归还椅子或寻求法律途径维护自己的权益。同时，公司也应当加强对员工财产权的保护，避免类似事件的发生。

综上所述，员工自己买老板椅子并不违法，这是员工对个人财产的合法行使。如果公司在管理过程中对此有异议或担忧，可以通过制定合理的规章制度或与员工进行沟通来解决。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。