老板购买员工手中的发票属于违法行为，可能涉及虚开发票和非法买卖发票等法律问题。以下从不同角度进行详细分析：

1. 虚开发票的法律风险
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，任何单位和个人不得为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，也不得介绍他人开具此类发票。若员工手中的发票并非基于真实交易（例如员工未实际发生费用却取得发票），老板购买此类发票用于报销或抵扣税款，则构成虚开发票行为。根据《刑法》第二百零五条，虚开发票情节严重的，可处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2. 非法买卖发票的法律后果
   即使发票对应真实交易，但若员工通过非正规渠道取得发票（如从第三方购买后转卖给老板），或老板以支付“手续费”等方式购买发票，均属于非法买卖发票行为。根据《刑法》第二百零七条，非法出售增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处二万元以上二十万元以下罚金；数量较大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

3. 税务合规与行政处罚
   从税务管理角度，企业使用虚假发票入账会导致税款计算错误，可能面临税务机关的补税、滞纳金及罚款。根据《税收征收管理法》第六十三条，偷税行为可处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

建议：

• 对员工而言，应拒绝参与发票买卖或虚开行为，保留相关证据（如聊天记录、转账记录）以自证清白；
  
• 对老板而言，需立即停止此类行为，主动向税务机关说明情况并补缴税款，以降低法律风险；
  
• 若已涉及刑事调查，建议尽快委托律师介入，分析证据链条，争取从轻或减轻处罚。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对方案。