国企单位上班用丈母娘做法人不违法，但可能涉及违规或不当行为。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法人代表的定义与责任：

   • 法人代表是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
   • 在国企单位中，法人代表通常由具有相应资格和能力的自然人担任，并需按照相关法律法规和公司章程的规定履行职责。

2. 国企员工与法人代表的关系：

   • 国企员工是国企的聘用人员，按照劳动合同和岗位职责履行工作义务。
   • 国企员工与法人代表之间不存在必然的身份关系，即员工不能仅因在国企工作就自动成为法人代表。

3. 使用丈母娘做法人的法律风险：

   • 如果国企员工利用自己的职务之便，将丈母娘安排为法人代表，而丈母娘并不具备相应的资格和能力，这可能构成违规或不当行为。
   • 此种行为可能损害国企的声誉和利益，甚至可能触犯相关法律法规，导致法律责任。

4. 合规建议：

   • 国企员工应严格遵守国企的规章制度和法律法规，不得利用职务之便进行违规操作。
   • 如果国企需要变更法人代表，应按照相关法律法规和公司章程的规定进行，确保新任法人代表具备相应的资格和能力。

综上所述，国企单位上班用丈母娘做法人不违法，但可能涉及违规或不当行为。建议国企员工严格遵守相关规定，确保国企的合规运营。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。