结论：老公作为公司法人，老婆作为国企员工，这一情况本身并不违法。但具体是否违法，还需结合他们的行为是否违反了相关法律法规或公司章程、国企规定等来判断。

分析说明：

1. 法人身份与员工身份的独立性：

   • 老公作为公司法人，是公司法律上的代表，负责公司的经营管理等事务。
   • 老婆作为国企员工，是国企的劳动者，享有劳动者应有的权益，并需遵守国企的规章制度。
   • 这两者身份本身是独立的，不因婚姻关系而相互影响或产生违法性。

2. 可能违法的情形：

   • 利益冲突：如果老公利用法人身份，为老婆所在的国企提供不公平的交易条件，或者老婆利用国企员工身份，为老公的公司谋取不正当利益，这可能构成利益冲突，违反相关法律法规或公司章程、国企规定。
   • 职务侵占或贪污：如果老公或老婆利用各自的职务便利，侵占公司或国企的财产，或者收受贿赂，这将构成职务侵占或贪污等违法行为。
   • 违反竞业禁止：如果老公或老婆在各自的工作中，违反了竞业禁止的规定，比如老公作为公司法人，同时经营与本公司有竞争关系的业务，或者老婆作为国企员工，在竞争对手处兼职或泄露国企机密，这也将构成违法行为。

3. 合规建议：

   • 遵守法律法规：老公和老婆应严格遵守国家法律法规，不利用各自的职务便利谋取不正当利益。
   • 避免利益冲突：在处理涉及双方利益的事务时，应保持透明和公正，避免利益冲突的发生。
   • 加强沟通：双方应加强沟通，了解彼此的工作内容和职责，确保各自的行为不会给对方带来负面影响。

后续行动建议：

• 如果老公和老婆担心自己的行为可能涉及违法，可以咨询专业的法律人士，对具体行为进行法律评估。
• 在日常生活中，双方应保持诚信和公正，遵守职业道德和法律法规，共同维护家庭和社会的和谐稳定。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。