国家工作人员兼任企业法人是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一般情况下的禁止性规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定明确禁止了公务员（即国家工作人员的一种）在企业中兼任包括法定代表人在内的任何职务，以确保公务员的公正性和廉洁性，防止利益冲突。
特定情况下的例外：
- 虽然公务员法有上述禁止性规定，但也存在例外情况。例如，对于某些特定类型的国家工作人员，如国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员，他们本身就在企业中担任重要职务，包括可能担任法定代表人。这些人员的任职是依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规进行的，与公务员法的禁止性规定并不冲突。
- 另外，如果国家工作人员经有关机关批准，在符合法律法规和政策规定的前提下，也可能在企业中兼任法定代表人。但这种情况较为特殊，需要严格的审批程序和条件限制。
违法后果：
- 如果国家工作人员违反规定在企业中兼任法定代表人，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。具体后果取决于违规行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
- 对于公务员而言，违规兼职可能构成违反公务员纪律的行为，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
- 如果违规兼职行为涉及贪污、受贿等犯罪行为，还可能依法追究刑事责任。
建议：
- 对于国家工作人员而言，应严格遵守相关法律法规和政策规定，避免在企业中违规兼任法定代表人等职务。
- 如果确实需要兼任，应事先了解并遵守相关审批程序和条件限制，确保合规性。
- 对于企业而言，在聘请法定代表人时也应谨慎选择，确保其符合相关法律法规和政策规定的要求。
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